企业文化墙框架怎么设计？

那首先要了解公司的文化，知道文化墙的尺寸。至于材料有很多种。比如饰面板造型，茶镜，文化石，大理石，铝塑板，壁纸，石膏板等等，很多材料都可以制作。当然最好是几种材料的组合使用效果更好。创意单位，;设计地点：公司大门、公司前台、董办公室、董事长办公室;公司走廊、综合办公室、策划总监办公室、运营部、财务室、行政总监办公室。创意思想，企业文化营造氛围为主。

首先得确定整体的风格，根据整体风格来设计文化墙，文化墙是体现公司文化与内涵的重要工具和媒介，所以它在传达公司文化的同时也应该体现公司的品位和定位。
1、抽象装饰画提升空间感
办公室挑选装饰画时也要符合办公室室内整体装修风格，抽象画一直被人们看成是难懂的艺术，不过在办公室现代装修风格中却能起到点睛的作用，且能够起到提升空间的作用。
2、文化墙装饰画选择根据办公空间整体装饰风格
公司的文化长廊的墙面上或者是文化墙上起到点缀的作用，在摆放时要根据不同的空间进行颜色搭配。一般办公室装修室内整体以白色为主，在配装饰画时多以黄红色调为主。不要选择消极、死气沉沉的装饰画，办公室装修色很稳重在选择上可以考虑选择高级灰、偏艺术感的装饰画
3、装饰画形状要与文化墙空间形状相呼应
如果在公司文化长廊那么可以选择相同形状的装饰画，一般采用中等规格的尺寸即可，比如60cm×90cm、60cm×80cm、50cm×60cm。不过，如果有些地方需要半圆形的装饰画，只能在画面上做文章了，比如可以留出空间，因为现在市场上还没有半圆形的装饰框。
4、释放文化墙的空间感
在选择装饰画的时候首先要考虑的是画所挂置的文化墙位置的空间大小。如果文化墙留有足够的空间，自然可以挂置一幅面积较大的来装饰。可当空间比较局促的时候，就不应当在选用一幅大的装饰画而应当考虑面积较小的画。这样不会留下压迫感，同时为墙壁空间留出一片空白更能突出整体的美感。

企业文化墙设计内容应该有以下这些：
一、栏目设置
　　根据公司企业文化墙的实际情况，初步计划列出八个板块，分别是：编者按、企业简介、企业文化、发展蓝图、成功案例、团队风采、励志故事、公告栏等。
　　二、栏目内容
　　(一)编者按/开栏语
　　内容从宏观角度概述，如：一种文化的形成非一朝一夕之功，企业文化的确立正是一个企业长期建设发展的结果，而企业文化的不断完善和巩固，正体现一个企业发展的后劲和强大的生命力。在竞争日趋激烈的市场经济体制中，企业生存发展更为紧迫，但其独特的企业自身文化是极为重要的支撑。
　　(二)企业简介
　　言简意赅突出核心抓住要点。
　　(三)企业文化
　　(该部分主要对公司文化“执行、清晰、分享”进行深入剖析和理解。内容由行政部向员工征集，总裁办负责核稿。)
　　(四)发展蓝图
　　列举出公司今后一段时期的发展目标
　　(五)成功案例
　　(该部分内容讲述公司对外合作的具有较大影响的成功案例，旨在宣传展示公司实力和形象，增强员工自豪意识。内容由各业务部门提供，人力资源部负责收集，总裁办负责核稿。)
　　(六)团队风采
　　(该部分内容主要展现公司团队和荣誉意识，内容为公司活动、教育培训、对外交流和优秀员工展示等方面，旨在创造和谐相融、积极向上的工作氛围。内容由行政部提供，总裁办负责核稿。)
　　(七)励志故事
　　(该部分内容从可以从各类刊物上摘抄，同时发现员工实际工作生活中产生的具有教育意义的事件，旨在启发和指引员工健康成长。内容由各部门提供，人力资源部收集，总裁办负责核稿。)