企业文化墙作用有哪些？

1.增加员工责任感 企业文化墙的设计能让客户更好的了解公司的发展情况，能让员工更好的展现自我，和公司一起发展，是自我价值的体现。
2.有利于办公室的和谐 和谐的办公室文化有利于促进良好的人际关系，使得员工之间和睦相处。增加员工之间的感情，营造良好的工作氛围和办公室环境，让办公室充满欢声笑语，增加企业办公室的凝聚力和吸引力。
3.办公室文化墙打造团队合作 团结合作奋发向上的办公室文化对企业具有促进的作用，有利于团队之间的共同发展，有利于激发员工的潜能，提高员工的工作积极性、主动性和创造性。设计好的办公室文化墙能增加团队之间的凝聚力，让成员在企业找到归属感，不断的完善自己，升华人格，促进企业的发展。

你好，企业文化墙作用：
1、导向作用：将员工个人目标引导到企业目标上来，用人性化管理方法。(所谓人性化管理或人本管理，并不是依靠人情的管理，而是把人性化中的优点加以发挥，使企业目标与员工成长、自我实现的目标相一致)。人性化管理是一种重视各种激励因素，引导员工自觉创造的管理。同时，人性化管理也比较注重员工个性、自我实现、沟通、平等等价值的引导和实现。可以说，人性化管理的要求就是企业文化成为管理的具体化。

　　2、凝聚作用企业文化能够提供凝聚力和向心力。好的企业文化具有精神的魅力，能够吸引人才。在企业产品和服务不断同质化的今天，人力资本发挥着越来越重要的作用，一个企业要发展，没有好的企业文化环境和强有力的企业文化建设是不可想象的。企业文化是吸引和留住人才的法宝。

　　3、约束作用对企业而言，没有好的企业文化，企业办不好，或者竞争力不强;而有好的文化，也不能决定企业必胜。但企业文化可以强化企业优势，或减少不良习性对企业的影响。可以说，好的企业文化使企业抗风险的能力大大增强，而且提供了经济效益之外的效益—精神愉快、生活快乐的收获。

　　4、促进作用：企业文化可以促进经济效益，或者说有助于促进经济效益。但在思考企业文化的意义时，也不能完全停留在直接追求经济效益上，否则根本建立不起好的企业文化。因为，不重视文化价值的人，不可能有好的文化感受和追求。企业文化是“工夫在诗外”的典型体现。

　　5、激励作用文化激励包括营造公平竞争的环境、营造讲效率的环境，高层与员工有更多的沟通，塑造好的企业形象让员工自豪，员工的参与感更强等等。

　　6、辐射作用企业文化塑造着企业形象，优良的企业形象是企业成功的标志。包括两个方面：一是内部形象，他可以激发员工对本公司的自豪感、责任感和崇尚心理;二是外部形象，他能够更深刻地反映出企业文化的特点和内涵。企业形象还可能对国内外其他企业产生一定的影响，具有巨大的辐射作用。

希望我的回答能帮助你。

企业文化墙是要体现贵公司的企业文化咯，公司的核心价值观、发展观（理念、目标）等，如果公司发展得比较久，企业文化有一定的积淀，那就好好的挖掘总结归纳，不要为了完成任务而走形式。