部门文化墙要怎么设计？

1、首先要有主题，放置在文化墙的上端;

2、主题下面，写一段话语，相当于简介，可煽情;

3、然后是正文，最好是图文并茂型，一张部门员工风采照片，一段介绍文字。

总之，要让大家爱看，让大家能够有所感触。

首先，主题是要表现你们的技术特色，这是个大纲，决定文化墙的大色调（比如用主题色块或者y艺术字都可以）。然后依此大纲展示你们的技术特色（如照片，技术奖章，领导题字等），再适当补充一些文字说明就好了。重点是“技术文化”！

部门文化墙能够体现公司的企业形象，传达企业文化，展示企业的实力。因此，办公室的文化墙一定要设计好，根据公司的需求一般情况下文化墙有以下几个栏目。第一个就是公司介绍、公司的目标、内部公告栏和员工互动栏。具体栏目要按公司的要求而定。定好了栏目其他的就容易干很多了。接下来就是一些版面的装饰设计，这一块根据公司的文化特色来进行设计就可以了，不用太过复杂。

部门文化墙设计方法如下：
首先要了解部门的文化，知道文化墙的尺寸。 至于材料有很多种。比如饰面板造型，茶镜，文化石，大理石，铝塑板，壁纸，石膏板等等，很多材料都可以制作。当然最好是几种材料的组合使用效果更好。具体设计方法二线：
第一：规划好文化墙的位置。
第二：文化墙的面积大小。
第三：计划用什么材质来做文化墙。
第四：根据文化墙的主要读者来设定规划内容。
第五：文化墙的更换周期。