厦门公积金标准最低是多少

单位及个人的住房公积金缴存比例各为5%-20%，具体缴存比例由单位和个人根据实际情况自行选择。每个单位只能选定一个单位缴存比例，个人缴存比例应等于或高于单位缴存比例。缴存比例取1%的整数倍。住房公积金缴存比例

1、按照国家、省、市的要求，自2014年1月起，行政事业单位的单位缴存比例最高为12%，个人缴存比例暂维持原比例不变。

2、企业及其他单位，参照行政事业单位执行。单位自身经济状况良好可提高缴存比例，但单位和个人缴存比例之和不得超过24%。

3、企业因亏损等特殊原因申请降低缴存比例的，经所属分中心（管理部）初审后，报市住房公积金管理委员会审核批复，单位和个人的住房公积金的缴存比例最低不得低于各5%。

　据了解，厦门市最低工资规定是从1994年开始实施的，在全省和全国都是比较早实行劳动工资最低保障的城市。与这次国家颁布的最低工资规定相比，过去厦门实行的标准基本都在这个范围之内，所不同的是，这次国家颁布的最低工资标准，增加了职工个人缴纳的社会保险费和住房公积金。

　　厦门市劳动和社会保障局劳动工资处负责人说，这样今年在调整最低工资标准的时候，把这个因素考虑进去，提高的幅度就会大一点，因为现在社保方方面面都比较健全，个人要交纳这部分也逐年增加，初步计算起来，按照这样规定的话，一个人要增加100多元负担。

　　去年厦门的最低工资标准是岛内480元，集美和原杏林区及海沧投资区为430元，原同安区360元，而这些过去都没有包含职工个人缴纳的社会保险费和住房公积金，根据国家的新规定，今年厦门最低工资标准将有比较大的增长，具体增长多少？据相关负责人透露，要等到根据各种参考数据测算结果才能确定

一、缴存比例
(1)已建立住房公积金制度的单位，可根据自身实际情况在8%～12%范围内确定单位和职工住房公积金缴存比例。
(2)新建立住房公积金制度的单位，建立当年可以按照单位和职工均不低于5%的比例缴存住房公积金，并在建立之日起三年内提高到本市规定的缴存比例。
(3)月缴存额上限为5252元。中央、省、外地市驻厦单位、非公有制企业、市属国有企业及副省级以上领导干部，上限为6566元。月缴存额下限为120元。

　　二、缴存基数
缴存工资基数为职工本人上一年度月平均工资。职工月平均工资按照国家统计局规定的列入工资总额统计的项目计算。
缴存工资基数不得超过公积金中心每年公布的最高缴存工资基数上限，原则上不应低于公积金中心每年公布的最低缴存工资基数下限。
　　新增职工缴存工资基数的确定：
（一） 新参加工作的职工，从参加工作的第二个月开始缴存住房公积金，并以职工本人当月工资收入确定缴存工资基数。
（二）新调入的职工，应从调入单位发放工资之月起缴存住房公积金，并以职工当月工资收入为缴存工资基数。新调入职工在原单位已开设有住房公积金账户的，单位应在办理汇缴前及时为其办理原账户转移手续并重新确定缴存工资基数和缴存比例。
职工缴存工资基数低于厦门市人力资源和社会保障局公布的上年度最低工资标准的，可以申请免缴个人应缴住房公积金的部分。