厦门公积金缴存上限是多少?

　　从7月1日起，厦门市将调整2014年度(2014年7月1日至2015年6月30日)住房公积金缴存上下限标准。按照新标准，我市住房公积金月缴存额上限为5586元。和2013年度相比，2014年度厦门市住房公积金月缴存额度上限提高了334元，去年为5252元。

　　除了普遍的5586元上限标准，中央、省、外地市驻厦单位、非公有制企业、市属国有企业单位的上限为6983元(去年为6566元，提高417元)。

　　下限统一为132元，和2013年相比提高了12元，去年为120元。

　　2014年度职工本人和单位住房公积金缴存比例与2013年度相同，并无变化，只有公积金缴存的上下限标准有所变动。

　　住房公积金月缴存额=职工本人上一年度月平均工资×职工住房公积金缴存比例与单位住房公积金缴存比例之和。

一、住房公积金缴存基数及其计算口径
　　（一）自2014年7月1日起，各住房公积金缴存企业单位（以下简称单位）应执行调整后的住房公积金缴存基数，缴存基数为2013年1月1日至12月31日职工个人月平均工资；
　　2014年1月1日起新参加工作的职工，缴存基数为该职工参加工作第二个月月工资收入；
　　2014年1月1日起新调入的职工，缴存基数为该职工调入当月月工资收入。
　　（二）工资总额口径按国家统计局《关于工资总额组成的规定》（国家统计局令〔1990〕第1号）规定执行。
　　二、住房公积金缴存比例
　　（一） 2014年1月1日起新建立住房公积金制度的单位，职工和单位住房公积金缴存比例可在各5%-12%的比例范围内确定；
　　建立住房公积金制度满三年（截至2014年7月）的单位，职工和单位住房公积金缴存比例可在各8%-12%的比例范围内确定；
　　中央、省、部属单位和非公有制企业的职工和单位住房公积金缴存比例经批准放宽到15%的单位可暂保留各15%的缴存比例。
　　（二） 2013年度经营亏损，或经地方税务机关批准缓缴养老或失业保险金的单位，经本单位职工（代表）大会或工会讨论通过，可向市住房公积金管理中心申请降低缴存比例，但职工和单位住房公积金缴存比例均不得低于5%。
　　（三）职工和单位住房公积金缴存比例原则上应保持一致。同一单位所有职工的住房公积金缴存比例应一致。
　　三、住房公积金月缴存额计算
　　住房公积金月缴存额=住房公积金缴存基数×职工住房公积金缴存比例 住房公积金缴存基数×单位住房公积金缴存比例。
　　四、住房公积金月缴存额上下限
　　（一）2014年度住房公积金月缴存额上限为5586元。中央、省、外地市驻厦单位、非公有制企业、市属国有企业，上限为6983元。
　　（二）2014年度住房公积金月缴存额下限为132元。

一、缴存比例
(1)已建立住房公积金制度的单位，可根据自身实际情况在8%～12%范围内确定单位和职工住房公积金缴存比例。
(2)新建立住房公积金制度的单位，建立当年可以按照单位和职工均不低于5%的比例缴存住房公积金，并在建立之日起三年内提高到本市规定的缴存比例。


二、缴存基数

缴存工资基数为职工本人上一年度月平均工资。职工月平均工资按照国家统计局规定的列入工资总额统计的项目计算。

缴存工资基数不得超过公积金中心每年公布的最高缴存工资基数上限，原则上不应低于公积金中心每年公布的最低缴存工资基数下限。

新增职工缴存工资基数的确定：
（一） 新参加工作的职工，从参加工作的第二个月开始缴存住房公积金，并以职工本人当月工资收入确定缴存工资基数。
（二）新调入的职工，应从调入单位发放工资之月起缴存住房公积金，并以职工当月工资收入为缴存工资基数。新调入职工在原单位已开设有住房公积金账户的，单位应在办理汇缴前及时为其办理原账户转移手续并重新确定缴存工资基数和缴存比例。
职工缴存工资基数低于厦门市人力资源和社会保障局公布的上年度最低工资标准的，可以申请免缴个人应缴住房公积金的部分。

三、缴存上限
厦门住房公积金月缴存额上限为5252元。中央、省、外地市驻厦单位、非公有制企业、市属国有企业及副省级以上领导干部，上限为6566元。月缴存额下限为120元。